Частное охранное предприятие (ЧОП) "Арсенал" в Южно-Сахалинске вернуло своему сотруднику деньги, которые он потратил на рабочую форму.
По закону (а именно по части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ), работодатель обязан сам предоставлять сотрудникам всё необходимое для выполнения их рабочих задач: оборудование, инструменты, документы и другие нужные средства.
Это правило касается и рабочей одежды. Если по условиям труда сотрудник обязан носить униформу, заставлять его покупать её за свои собственные деньги нельзя.
"С 1 сентября 2026 года работают новые правила ношения формы для частных охранников. Они утверждены специальным постановлением правительства России от 28 июля 2025 года (№ 1112) и касаются всех видов охранных услуг.
В документе сказано, что форма должна чётко указывать, к какой именно организации относится охранник; запрещено носить отдельные предметы формы вместе с обычной одеждой, использовать символику, сходную со знаками различия правоохранительных органов и военнослужащих, а также находиться в форме без личной карточки охранника", - рассказывают в региональной Гострудинспекции.
Когда государственный инспектор по труду разобрал жалобу сотрудника ЧОП "Арсенал" о нарушении его прав, он выяснил, что компания действительно заставила своего работника купить форму за свой счёт.
Инспектор отправил руководству компании официальное предостережение, напомнив, что нарушать трудовые законы недопустимо.
В итоге предприятие исправило ситуацию и вернуло сотруднику все деньги, которые он потратил на покупку формы - более 14 тысяч рублей.
