Российские компании постепенно отказываются от полностью дистанционного формата работы и возвращают сотрудников в офисы или на гибридный график. Об этом рассказала HR-эксперт Дарья Самойлова.
По ее словам, бизнес усиливает контроль над эффективностью сотрудников на фоне экономического замедления, высокой ключевой ставки и роста расходов компаний.
Согласно оценкам экспертов:
— к концу 2026 года число полностью удаленных работников в России может сократиться почти вдвое — до 600–800 тысяч человек,
— уже к концу 2024 года 77% компаний вернули сотрудников в офисный или гибридный формат,
— доля полностью удаленной занятости снизилась до 7%.
Главными причинами отказа от удаленки называют:
— снижение производительности,
— проблемы с коммуникацией,
— замедление принятия решений,
— недостаток вовлеченности сотрудников.
При этом гибридный формат, сочетающий офис и работу из дома, останется востребованным, считают специалисты.
Эксперт отметила, что удаленная работа по-прежнему сохранится для IT-специалистов, творческих и редких профессий, где гибкие условия труда остаются важным преимуществом работодателя.
