Если сотрудник заразился на работе, он может потребовать компенсацию через суд — вплоть до оплаты лечения, утраченного заработка и морального вреда. Об этом рассказала юрист Анастасия Колодяжная.
Но ключевой момент — доказательства. Просто заболеть недостаточно: нужно подтвердить, что заражение произошло именно на работе и от конкретного коллеги.
Что потребуется:
— медицинские документы,
— данные о контактах с заболевшим сотрудником,
— переписки и иные подтверждения общения,
— информация о сроках болезни.
Если суд установит причинно-следственную связь, пострадавший сможет взыскать:
— расходы на лечение и лекарства,
— компенсацию утраченного дохода,
— моральный вред.
Главная сложность — именно доказать источник заражения. Без этого даже очевидная ситуация может не привести к выплатам.
проканает отмазка коллегами?
А как доказать сей факт?
Фока — на все руки дока,
И ни в чём не мастер
Кстати, переговорите с АСТВ, чтобы публиковали ваше экспертное мнение за небольшой гонорар.
В принципе, это не трудно.
- Эксперт сказал, что завтра будет четверг.
- Если у вас есть триллион долларов, вы можете купить футбольные клубы «Барселона» и «Реал Мадрид».
- Эксперт совершенно точно указал, что цены на товары и услуги будут расти.
— медицинские документы,
— данные о контактах с заболевшим сотрудником,
— переписки и иные подтверждения общения,
— информация о сроках болезни.<
А кто выдаст левому Васе медицинские документы по его запросу и данные о контактах с заболевшим сотрудником? И как переписки и иные подтверждения общения связаны с заболеванием? И информация о сроках болезни - медицинская тайна!
Или это про БППП?
На месте работодателя второго уволил бы нахрен. Первый впахивает и идет на работу даже болея, второй ищет поводов посудиться...
Поэтому заболели: сидите дома, подумайте о коллегах, а памятник Вам все равно никто не поставит за геройство.
Юриста гуглить не буду - еще не отошла от "эксперта", который вещал про связь водопроводной воды и облысения