Жительница Анивского района дважды подавала иск в суд на своего работодателя. Сначала женщина добивалась восстановления в должности, а после требовала положенные ей отпускные.
Подробности случая рассказали в пресс-службе Анивского районного суда. Летом прошлого года по результатам рассмотрения первого иска островитянку вернули на должность, а также выплатили зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Однако вскоре на работе удержали с неё отпускные, которые ранее выплатили в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении вместе с выходным пособием.
"Компенсация за неиспользованный отпуск, выплаченная работнику при увольнении в соответствии с требованиями закона, подлежит возврату работодателю путём удержания с работника в случае, если выплата являлась следствием счётной ошибки, вины работника либо его неправомерных действий. При отсутствии таких обстоятельств компенсация возврату не подлежит", - пояснили в суде.
Поскольку оплата отпуска связана с восстановлением на работе по судебному решению о незаконных действиях ответчика, а не истца, то и отпуск должен оплачиваться без учёта выданной раннее компенсации, уточнили в суде.
В результате с работодателя взыскали всю сумму незаконно удержанных отпускных и компенсацию морального вреда.
