В Общественной палате РФ выступили за изменение порядка расчета ежегодного оплачиваемого отпуска. Предлагается учитывать только рабочие дни, исключив выходные и праздничные. По мнению авторов инициативы, действующая норма ставит работников в неравные условия. Особенно это касается месяцев с большим количеством государственных праздников.
Заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб заявил ТАСС, что отпуск следует рассчитывать по числу рабочих, а не календарных дней. По его словам, нынешняя система является несправедливой, поскольку в январе, мае, июне и других месяцах с большим количеством праздничных дней часть отпуска фактически «сгорает».
«Я предлагаю отменить норму, когда отпуск рассчитывается по календарным, а не рабочим дням. Надо без учета праздничных и выходных дней», - отметил он. Гриб подчеркнул, что учет праздничных дней в отпуске вызывает у работников стресс и противоречит принципу социальной справедливости.
Ранее группа депутатов от ЛДПР внесла законопроект о внесении изменений в статью 120 Трудовой кодекс РФ. Документ предусматривает исключение выходных дней из продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. В настоящее время основной отпуск в России составляет 28 календарных дней.
