Работники, которые долго не берут отпуск и "копят" его на будущее, могут не получить полную денежную компенсацию при увольнении. Об этом заявила депутат Госдумы Екатерина Стенякина.
По закону работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, но суд может отказать в выплате за все накопленные дни, если сотрудник сам добровольно отказывался отдыхать. Перенос отпуска возможен только в исключительных случаях, и использовать его нужно в течение следующего года, пишет ТАСС.
При этом работодателю запрещено не предоставлять оплачиваемый отпуск два года подряд — за такие нарушения предусмотрены штрафы.
