Житель Петербурга добился 1,5 млн рублей компенсации после незаконного увольнения за якобы прогул. Доказать свою правоту ему помогла аудиозапись разговора с начальником, сообщает региональное управление ФССП.
43-летнего заместителя технического директора уволили в декабре 2024 года за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Однако мужчина обратился в суд и предоставил запись, подтверждающую, что заранее согласовал отсутствие со своим непосредственным руководителем.
Суд признал увольнение незаконным и обязал компанию выплатить бывшему сотруднику около 1,5 млн рублей — заработок за год и компенсацию морального вреда.
Работодатель перечислил деньги после того, как приставы запретили регистрационные действия с автомобилями компании.
